閉じる令和6年度 新潟市健康経営優秀賞
最終更新日：2025年3月5日
新潟市健康経営優秀賞とは
本市では、従業員の健康管理を経営課題の一つとして捉え、健康づくりに取り組む事業所等を「新潟市健康経営認定事業所」として認定しています。
毎年応募期間を設け募集し、応募事業所の中から、優秀な取組を行う事業所を「新潟市健康経営優秀賞」として表彰しています。
令和6年度は、応募事業所187事業所の中から、3事業所を選定したほか、全国健康保険協会新潟支部より「新潟市健康経営認定 全国健康保険協会新潟支部特別賞」として1事業所が選定されました。
受賞事業所
新潟市健康経営優秀賞（五十音順）
- 株式会社 TOSYS 新潟本社
- 株式会社 中喜
- 北都コミュニティ株式会社
新潟市健康経営認定 全国健康保険協会新潟支部特別賞
- 株式会社 高助（高は「はしごだか」）
各事業所の取組内容については、以下の「取組内容」をタップするとジャンプします。
新潟市働きやすい職場づくり・健康経営推進企業表彰式
令和6年度の表彰式は、2月7日（金曜）に開催された「新潟市働きやすい職場づくり推進フォーラム」内にて行われ、受賞事業所4社に表彰状が授与されました。
「新潟市働きやすい職場づくり推進賞」及び「ウオーキングチャレンジ優秀賞」の表彰式とあわせて実施しました。
（左から1番目）(株)高助、（左から2番目）(株)中喜、（右から2番目）(株)TOSYS 新潟本社、（右から1番目）北都コミュニティ(株)
健康経営優秀賞 (株)TOSYS 新潟本社
健康経営優秀賞 (株)中喜
健康経営優秀賞 北都コミュニティ(株)
全国健康保険協会新潟支部特別賞 (株)高助
令和6年度新潟市働きやすい職場づくり推進企業表彰についてはこちら
受賞事業所の取組内容
健康経営優秀賞：株式会社 TOSYS 新潟本社
事業所概要
- 事業内容：建設業（電気通信設備 設計・施工・保守）
- 所在地：西区的場流通
- 従業員数（注釈）：309名
（注釈）従業員数はR6.12月時点での人数
健診機関と連携したセルフケア検診
主な取組
- 経営会議、安全衛生委員会など段階的に取組を推進
- 産業医と連携したきめ細やかな健康管理を実施
- 外部資源を活用した体験型の健康イベントの実施 など
健康経営優秀賞：株式会社 中喜
事業所概要
- 事業内容：建設業（内装工事業・建築一式工事業）
- 所在地：東区下場
- 従業員数（注釈）：24名
（注釈）従業員数は「新潟市健康経営認定制度」応募時点での人数
休憩室では打ち合わせをしながら筋トレ
主な取組
- 休憩室に運動器具を設置し、打ち合わせ中の「ながら運動」を推奨
- 長期休暇取得を推進するため、取得手当やサポート手当を支給
- 業務目標管理シートに個人の健康に関する目標設置を推奨 など
健康経営優秀賞：北都コミュニティ株式会社
事業所概要
- 事業内容：不動産賃貸管理業、不動産仲介業
- 所在地：中央区鐙西
- 従業員数（注釈）：10名
（注釈）従業員数は「新潟市健康経営認定制度」応募時点での人数
市「ウオーキングチャレンジ」では各自が1日の目標歩数を設定
主な取組
- 年1回個人の健康目標を設定するほか、会社の月間重点目標の中でも年2回健康をテーマに設定
- 健康増進関連プロジェクトを立ち上げ、従業員の声を反映させた企画を実施
- メンタルヘルス対策としてミーティングやマインドフルネスセミナーを実施 など
新潟市健康経営認定 全国健康保険協会新潟支部特別賞：株式会社 高助
事業所概要
- 事業内容：石油製品卸売ほか
- 所在地：中央区礎町通
- 従業員数（注釈）：126名
- （注釈）従業員数は「新潟市健康経営認定制度」応募時点での人数
毎月発行する社内報では健康経営に関する計画や実施結果を掲載
主な取組
- 協会けんぽの「にいがた健康経営宣言事業」に参加、ウオーキングイベントや健康づくりポスターを積極的に活用
- 検診結果を本部でフォローし、特定保健指導（初回）の実施率100％
- 年1回管理職との面談を実施 など
健康経営認定制度についてはこちら
このページの作成担当
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