働く人の健康づくりを推進するため、従業員の健康管理を経営課題の一つとして捉え健康づくりに取り組む企業を、「健康経営認定事業所」として認定しています。今年度は146社を認定し、そのうち特に優れた取り組みを実践している4社を表彰しました。
※「健康経営®」はNPO法人健康経営研究会の登録商標

問い合わせ　保健衛生総務課（電話：025-212-8154）

所在地：東区鷗島町
業種：製造業

• 各部署と産業医、健康保険組合が連携し、社員の健康づくりを推進する体制を確立
• 保健師による喫煙者への声掛けの実施と健康保険組合の禁煙イベントの活用

所在地：中央区親松
業種：建設業（空調給排水）

• 社員一人一人が健康目標を立て、朝礼で進捗状況を発表
• 健診結果A判定者に給付金を支給

所在地：中央区神道寺2
業種：サービス業

• 月2回、減塩や野菜の使用に配慮した社員手作りの昼食を社内で提供
• 会社で行う清掃活動に合わせたウオーキングの実施

所在地：東区木工新町
業種：製造業（総合印刷）

• 協会けんぽの「にいがた健康経営宣言事業」への参加と特定保健指導の利用
• 健康に配慮した社員食堂での食事をテイクアウトでも提供

　働き方改革の取り組みを推進するため、誰もが働きやすい職場づくりに取り組む企業を応募14社の中から5社表彰しました。

問い合わせ　雇用政策課（電話：025-226-1642）

所在地：中央区和合町2
業種：製造業（総合印刷）

• 女性管理職の登用や女性社員雇用の増加
• 出産や育児についての休暇制度を整備し活用

所在地：中央区稲荷町
業種：建設業（土木）

• 子の看護休暇制度を整備し活用
• 定年退職後の継続雇用制度導入など、高齢者の雇用を促進

所在地：中央区関新2
業種：建設業（住宅販売など）

• 就業時間を30分単位で変更できる制度の整備
• 半日テレワークや社内分散など柔軟な働き方を推進

※新潟商工会議所特別表彰も受賞

所在地：中央区神道寺2
業種：建設業（土木）

• 有給休暇取得推奨日の設定による取得率上昇
• テレワークと執務室のフリーアドレス制を実施

※新潟経済同友会特別表彰も受賞

所在地：北区名目所2
業種：建設業（土木・建築）

• 年間休日数の増加やノー残業デーの実施などにより若手人材の雇用を促進

※新潟県経営者協会特別表彰も受賞

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