令和6年度（令和6年11月実施）臨時的任用職員（一般行政）任用試験について

この募集は受付を締め切りました。
※次回の試験は、欠員の状況に応じて令和6年12月下旬頃の募集開始を予定しています。

次のとおり新潟市臨時的任用職員（一般行政）任用試験を実施します。
臨時的任用職員とは、正規職員の産前産後休暇及び育児休業などにより代替職員が必要な場合に期限付きで任用する職員で、正規職員と同様の業務に従事します。

次の（1）～（4）までの全ての要件を満たす者
（1）パソコンのワープロ、表計算ソフトを活用し、表やグラフを用いた文書が作成できる者

（2）窓口応対や電話応対ができる者

（3）令和7年1月1日から令和7年3月1日までの間に勤務を開始できる者

（4）次のいずれにも該当しない者
ア　禁錮以上の刑に処せられ、その執行を終わるまでまたはその執行を受けることがなくなるまでの者
イ　新潟市職員として懲戒免職の処分を受け、当該処分の日から2年を経過しない者
ウ　日本国憲法施行の日以後において、日本国憲法またはその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し、またはこれに加入した者
エ　平成11年改正前の民法の規定による準禁治産の宣告を受けている者（心神耗弱を原因とするもの以外）

合格者は、任用候補者名簿に登載され、令和7年1月1日から令和7年3月1日までの間に任用します。
なお、現に新潟市役所において臨時的任用職員として勤務している人については、その任用期間満了後、任用となります。
正規職員の産前産後休暇・育児休業などにより代替職員が必要な場合に、期限付きで任用します。
ただし、事情により代替職員を必要とする理由が消滅した場合は、任用されないことがあったり、任用期間が短縮されたりすることがありますので、あらかじめご承知おきください。（合格者全員が任用されるとは限りません）

任用される期間は原則最長1年です。ただし、代替される正規職員が産前産後休暇（約4か月）を取得する場合は、任用期間が1年を超える場合があります。また、代替される正規職員の育児休業の取得状況等によって、任用期間が短くなることがあります。

この試験の結果については、次の通り口頭で提供を請求することができます。
提供を希望する場合には、受験者本人がマイナンバーカード、運転免許証、旅券又は健康保険被保険者証を必ず持参のうえ、直接新潟市役所人事課までおいでください。
なお、電話による提供はできません。

任用された職員の給料は前歴によって異なり、170,156円～256,264円（地域手当含む）の範囲で支給されます。
なお、このほかに期末・勤勉手当や、状況により、通勤手当、住居手当、時間外勤務手当などが支給されます。

勤務時間は原則として午前8時30分から午後5時15分(休憩時間60分)まで、土曜・日曜、祝日及び年末年始は休日となります。（勤務先により異なる場合があります。）
また、業務の都合により時間外勤務を命ぜられる場合があります。
休暇には、年次有給休暇のほか、特別休暇（忌引、夏季休暇等）があります。
また、任用後はアルバイトなどの副業はできません。

以下の試験案内をよくご参照のうえ、申込みをしてください。

作文課題のテーマや提出方法は、試験案内をご確認ください。